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 Jurisguide 
Ressources documentaires disponibles dans toutes les disciplines juridiques et vise à faciliter la recherche d'informations. Trois modes de consultation sont proposés : logiques de recherche, type de support, type de public.


 Infos travail
En contrepartie du travail fourni, le salarié doit percevoir de la part de l'employeur une rémunération. Celle-ci est désignée différemment selon les secteurs d'activité : salaires, appointements, traitements,..et prend diverses formes : paiement au rendement, au temps, en fonction du chiffres d'affaires.

Même si l'employeur et le salarié sont libres de négocier le montant du salaire, l'employeur  sera tenu de verser le minimum légal (SMIC) ou conventionnel.